关于《中国共产党纪律处分条例》组织纪律修订的重点内容

中央纪委国家监委法规室

组织纪律是规范和处理党的各级组织之间，，，，，党组织和党员之间以及党员与党员之间关系的行为规则，，，，，是维护党的集中统一、保持党的战斗力的基本条件，，，，，其本质要求是坚持民主集中制，，，，，贯彻落实新时代党的组织路线。。。。。。。习近平总书记指出，，，，，党的力量来自组织，，，，，组织能使力量倍增，，，，，强调“要好好抓一抓组织纪律，，，，，加强全党的组织纪律性”。。。。。。。新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）第七章“对违反组织纪律行为的处分”，，，，，着眼贯彻新时代党的组织路线，，，，，紧紧围绕落实新时代好干部标准、增强党员组织观念、保障人才评价机制落实等方面，，，，，不断严明党的组织纪律。。。。。。。

一是推动落实能上能下的选人用人机制，，，，，保；；；；；；；さ吃薄⒏刹炕灾鞫源丛煨。。。。。。。习近平总书记强调，，，，，着力解决一些干部不作为、乱作为等问题，，，，，推动干部能上能下，，，，，让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地，，，，，激发全党坚定信心、鼓足干劲、增强创造活力。。。。。。。党的二十大对“推动干部能上能下、能进能出”作出部署、提出要求。。。。。。。中共中央办公厅2022年9月印发《推进领导干部能上能下规定》，，，，，聚焦对不适宜担任现职的领导干部进行组织调整作出系统规范。。。。。。。能否克服“好人主义”，，，，，是推进能上能下工作的关键。。。。。。。《条例》新增第八十五条，，，，，规定在推进领导干部能上能下工作中，，，，，搞好人主义，，，，，以党纪政务等处分规避组织调整，，，，，以组织调整代替党纪政务等处分，，，，，或者有其他避重就轻作出处理行为，，，，，情节较重的，，，，，给予相应处分。。。。。。。《条例》充实上述惩戒规定，，，，，就是要以严明纪律保障推进领导干部能上能下工作要求落到实处，，，，，促进形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。。。。。。。

二是推动增强党员组织观念，，，，，促进不断强化党员意识。。。。。。。《条例》着眼引导党员强化组织原则、组织观念，，，，，在第九十一条对党员虽经批准因私出国（境）但存在超出批准范围的行为作出处分规定。。。。。。。按照有关规定因私出国（境）需经组织批准的党员，，，，，经批准后出现了需要改变路线、期限等超出批准范围的新情况新变化，，，，，应及时向组织报告情况。。。。。。。如果未向组织报告而擅自改变行程，，，，，就是违反组织纪律的行为，，，，，情节较重的应当给予处分。。。。。。。负有报告义务的党员、干部要切实增强组织观念，，，，，充分认识这不是纯粹的个人私事，，，，，而是涉及对组织批准事项的调整和变更，，，，，该报告的必须履行报告义务。。。。。。。同时，，，，，《条例》第八十条新增规定，，，，，在党组织纪律审查中，，，，，依法依规负有作证义务的党员拒绝作证或者故意提供虚假情况，，，，，情节较重的，，，，，给予相应处分。。。。。。。作为证人的党员，，，，，虽不是案件的当事人，，，，，但因为知道案件相关情况，，，，，在组织向本人了解有关情况时，，，，，应当本着对党内同志、党组织和党的事业高度负责的态度，，，，，客观如实反映情况，，，，，严肃认真履行作证义务，，，，，切实维护纪律审查工作的权威性和严肃性。。。。。。。

三是推动服务人才强国战略，，，，，促进保障人才评价机制落实。。。。。。。习近平总书记指出，，，，，实现高水平科技自立自强，，，，，归根结底要靠高水平创新人才，，，，，强调“加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系”，，，，，“积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，，，，，公正平等、竞争择优的制度环境”。。。。。。。中共中央办公厅、国务院办公厅2018年2月印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》明确，，，，，要“从严治理弄虚作假和学术不端行为”。。。。。。。《条例》针对授予学术称号工作中的说情打招呼、搞“圈子评审”、利益交换等突出问题，，，，，在第八十六条第一款增写对在授予学术称号中违规谋利、弄虚作假行为的处分规定，，，，，促进形成公平公正公开的评选环境，，，，，为推动营造识才爱才敬才用才的良好氛围提供纪律保障。。。。。。。

维护组织纪律是增强党的凝聚力和战斗力、领导力和执行力的重要保证。。。。。。。党员、干部要切实增强组织观念、强化组织意识，，，，，时刻不忘党员应尽的义务和责任，，，，，相信组织、依靠组织、服从组织，，，，，自觉接受组织安排和纪律约束。。。。。。。

（来源：中央纪委国家监委网站）