中共中央近日印发《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》，，，，，，，其中强调，，，，，，，要强化督促检查工作责任追究。。。。。。。。对决策执行不力、工作落实不到位，，，，，，，领导督促检查工作不力，，，，，，，不按要求报告贯彻落实情况，，，，，，，不认真纠正整改存在的问题，，，，，，，妨碍、干扰、阻挠督促检查工作正？？？？？？，，，，，，，打击、报复、陷害反映问题的干部群众，，，，，，，以及督促检查工作人员失职失责的，，，，，，，视情节轻重，，，，，，，依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定严肃问责。。。。。。。。

党的督促检查工作的主要任务，，，，，，，是推动党的理论路线方针政策贯彻执行和党中央决策部署贯彻落实，，，，，，，重要性非同一般。。。。。。。。非常工作意味着非常责任。。。。。。。。没有把督促检查责任抓在手上、扛在肩上的担当精神，，，，，，，党的理论路线方针政策就难以执行到位，，，，，，，中央的决策部署也难以贯彻落实。。。。。。。。

随着全面从严治党的深入，，，，，，，各级党委和党员干部的“四个意识”明显增强，，，，，，，政令越来越通畅，，，，，，，上下联动、各负其责、全国一盘棋的生动局面已经形成。。。。。。。。但一如执纪越来越严的高压态势下“四风”问题仍时有发生，，，，，，，一些领导干部大局意识不强，，，，，，，放不下个人的蝇头小利，，，，，，，对中央精神和中央重大决策部署选择性执行或不执行。。。。。。。。种种落实“不力”“不到位”现象的出现，，，，，，，大多不是“心有余而力不足”，，，，，，，而是“有劲留着不想使”。。。。。。。。

如此行事，，，，，，，将个人利益凌驾于组织之上，，，，，，，不仅会贻误发展良机，，，，，，，不利于整体工作推进，，，，，，，更严重消解了中央权威。。。。。。。。对于这样的干部，，，，，，，要教育引导，，，，，，，更要举起问责的板子。。。。。。。。

没有问责，，，，，，，责任就落实不下去，，，，，，，利器发威，，，，，，，问责机制就要科学合理。。。。。。。。《意见》中有关问责的表述充分显示，，，，，，，问责看结果也看过程，，，，，，，看能力也看态度，，，，，，，看性质也看轻重，，，，，，，看当事人的督促检查工作也看其如何对待被督促检查。。。。。。。。更值得关注的是“以及督促检查工作人员失职失责的”这一句，，，，，，，意味着“手电筒”不能只照别人，，，，，，，“灯下黑”绝不能容忍。。。。。。。。有责必尽乃是本分，，，，，，，失责必问要成常态，，，，，，，无人能例外。。。。。。。。

担当没有问责配套，，，，，，，就会成为一句空话；；；；；；；问责只有制度没有行动，，，，，，，也会沦为一句口号。。。。。。。。党的十八大以来，，，，，，，我们问责了一些典型的事和典型的人，，，，，，，体现了有权必有责、有责要担当、失责必追究，，，，，，，强化问责的信号已经充分释放。。。。。。。。各级党委要履行好督促检查工作的主体责任，，，，，，，建立健全问责机制，，，，，，，坚持失责必问、问责必严，，，，，，，谁不落实责任就问责谁，，，，，，，该问到哪一级就要问到哪一级，，，，，，，以常态化的问责唤醒责任意识、激发担当精神。。。。。。。。

失责不问，，，，，，，责任何以为责任？？？？？？失责必问、问责必严，，，，，，，才能倒逼有责必尽。。。。。。。。

 

（来源：中国纪检监察报）